参考までに


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投稿者 湊 日時 2007 年 4 月 09 日 14:13:11:

回答先: 激しく同感 投稿者 やすし 日時 2007 年 4 月 09 日 13:21:01:

: どこの会社も人手不足だと思うんですが、
: 辞めちゃった人たちはどこへ消えてしまうのだろうw
: ニートになっちゃうのかな!?
いえいえ、彼らは(一部かな)なかなかやり手ですぞ^^

私の知っているところでは自分の興味がある言語や分野の
プログラミングを仕事で使えて、やとってもらえそうだと
そちらの会社を優先的に考えるようです。

ですので、入ってみて地味な仕事は彼らに満足感を与えない
ようです。

大学ではインターンシップに関する講座を設け企業の雰囲気を
学生に知ってもらうことを積極的に行うようになってきました。

ですから中小さんの方でも面接で決めるのではなくて一度
職場に来させて体験させることが必要かもね。それでこんなん
だけどいかが、みたいな感じで聞いたときにOKが出れば
その学生は間違いなく残ってくれるでしょう。(と思う^^;)

企業さんも会社を知ってもらう、そして企業内の体質の改善にも
プラスになるのではと思います。



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